8月16日下午，集團(tuán)公司召開2022年度職稱評(píng)審工作部署會(huì)暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。集團(tuán)公司職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員、各子（分）公司職稱審議推薦小組成員、職稱業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、職稱業(yè)務(wù)經(jīng)辦人等40余人參加會(huì)議。
       會(huì)議總結(jié)了公司2021年職稱工作亮點(diǎn)及取得成績(jī)，經(jīng)自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，向集團(tuán)公司下放工程系列副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，集團(tuán)公司因此成為南寧市首家獲得工程系列副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)的國(guó)有企業(yè)，這是上級(jí)對(duì)集團(tuán)公司歷年職稱評(píng)審工作的高度肯定。
       會(huì)議傳達(dá)了《南寧市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于向南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司下放工程系列副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)的通知》（南職字〔2022〕69號(hào)）、《關(guān)于做好2022年度南寧市職稱評(píng)審工作的通知》（南職辦〔2022〕5號(hào)）等文件精神，詳細(xì)解讀了集團(tuán)公司年度職稱部署文件《關(guān)于開展2022年度南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司工程系列高、中、初級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》（南軌職辦〔2022〕3號(hào)），統(tǒng)籌安排了年度集團(tuán)公司工程系列高、中、初級(jí)職稱評(píng)審工作，對(duì)職稱申報(bào)和審核、高技能人才評(píng)審政策等進(jìn)行了宣貫，并就職稱申報(bào)和審核工作中存在的問題進(jìn)行解讀和答疑。
       會(huì)議指出，為順利開展年度職稱評(píng)審工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成，一要加強(qiáng)組織、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，明確各單位審查責(zé)任人、簽署承諾書、落實(shí)審核責(zé)任，組建審議推薦小組，做好面試答辯和推薦工作；二是把握政策、規(guī)范實(shí)施，要精準(zhǔn)掌握職稱工作各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范職稱申報(bào)、審核、評(píng)審、公示等全流程業(yè)務(wù)，守好底線，確保職稱評(píng)審公平、公開、公正；三是做好宣貫、堅(jiān)持原則，職稱評(píng)審必須堅(jiān)持以德為先、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。下一步，各子(分）公司要結(jié)合集團(tuán)公司職稱部署會(huì)的精神，理清職稱工作新形式，統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)公司職稱評(píng)審工作，并結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)參評(píng)人員申報(bào)評(píng)審相關(guān)專業(yè)，進(jìn)一步完善公司人才隊(duì)伍建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備最優(yōu)質(zhì)的人才資源。